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员工档案想转到人才市场，该怎么办理？公司是
日期：2018-12-06
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随着我国现代企业私有制改革的完成，目前，越来越多的非国有制企业越来越多，而我们的档案问题也就比之前较为复杂。每年的毕业生都会被三方协议、档案挂靠、人才市场等陌生的名词搞得一头雾水。甚至有的人还会因为档案问题吃大亏。
那么在一些中小型公司，没有专业的档案管理部门，员工档案该怎么处理?如果员工档案想转到人才市场，又该怎么办理?公司是否需要担责?接下来结合小编一起通过两种存档方案的解析，来解答以上问题。
一、公司存档手续
第一步：由委托存档单位人事负责人持《委托存档凭证》及拟调人员名单(包括姓名、出生日期、原档案存放单位名称，非北京户籍人员应提供身份证复印件)，或由本人持单位介绍信、身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格、合同;
第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信。“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案;存档人员填写《人才流动登记表》封面及第一页内容;《委托管理人事档案合同》一式三份由委托存档单位在乙方盖章，存档人员本人在丙方签字;
第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《人才流动登记表》、一式三份《委托管理人事档案合同》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费。
二、个人的存档手续
第一步：本人持身份证到档案管理中心开具调函，领取相关表格，委托他人代办的须同时出示本人书面委托书;
第二步：持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信，“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案;存档人员填写《人才流动登记表》封面及第一页内容;
第三步：将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《人才流动登记表》一并交回档案管理中心，领取存档卡及存档合同，按规定交纳存档费。
由上述分析可知，员工档案想转到人才市场是属于个人的存档手续。只要严格按照步骤执行即可。理论上来说公司是无需担责的，只需要配合员工开具相关证明就行。
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